Técnico/a Mantenimiento Lanzatote (M/F/D)

 ¿Por qué unirte a TKE?

En TKE la seguridad es mucho más que una prioridad: es la forma en la que trabajamos y cuidamos de las personas. Queremos que nuestros profesionales crezcan con nosotros en un entorno estable, seguro y cercano, con oportunidades de desarrollo y beneficios pensados para aportar tranquilidad y bienestar tanto dentro como fuera del trabajo.

¿Qué ofrecemos?

• 📄 Contrato indefinido en una compañía líder y en un sector estable con gran proyección de futuro.
• 🚗 Vehículo de trabajo y teléfono móvil para facilitar tu actividad diaria.
• 💙 TKE#tcuida, nuestro programa de bienestar con servicios de fisioterapia, psicología, plan dental, asesoramiento legal, ayuda a domicilio y apoyo en gestiones administrativas para ti y tu familia.
• 🎓 Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• 🤝 Autonomía y confianza para gestionar las instalaciones de tu zona, con el respaldo de una red de más de 70 delegaciones en España y de un equipo técnico cercano y experimentado.

 ¿Qué harás en tu día a día?

• 🔧 Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones de tu zona: ascensores, escaleras mecánicas y otros equipos de elevación.
• 📋 Gestionar tu cartera de instalaciones, asegurando los más altos estándares de seguridad y calidad.
• 🤝 Asesorar y acompañar a los clientes para ofrecer el mejor servicio.
• 💡 Identificar oportunidades de mejora que contribuyan a la fiabilidad y rendimiento de los equipos.

 ¿A quién buscamos?

Buscamos profesionales experimentados en el sector de la elevación, con vocación técnica, orientación al cliente y compromiso con la seguridad, que quieran continuar su carrera en una compañía líder en movilidad urbana.

Requisitos imprescindibles:

🎓 Disponer de una titulación o acreditación habilitante para la actividad de mantenimiento de ascensores, entre ellas:

• Técnico en Mantenimiento Electromecánico
• Técnico Superior en Mecatrónica Industrial
• Certificado de profesionalidad IMAQ0110/ IMAQ0210

🚗 Carnet de conducir en vigor.

• Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible.
• Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida.
• Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio.
• Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas.
• Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día.